HR未来予測「2050年に向けたシナリオ」（採用・人材育成編）

セミナー概要

「HR未来予測プロジェクト」について 背景・活動目的 おかげさまでタレントパレット導入法人様は3,000社を超えてご活用頂いていますが、導入されたお客様から中長期視点での課題をご相談頂くことも増えて参りました。 とりわけ「人的資本経営」は、生産年齢人口減少やグローバル課題対応等を背景に、ますます重要かつ短期では解決できない中長期視点での経営課題です。 弊社が果たすべき社会的役割は何か？、社内議論を重ねた結果、HRの未来を中長期的な視座・視点で洞察し、未来のシナリオをお客様と共創することが必要と考え、この活動をスタートしました。

こんな方におすすめです
・人事業界の中長期の戦略についてお悩みの方
・人的資本経営における、他社の取り組み・動向を知りたい方
・生成AI等活用の方向性やとるべきアクションを知りたい方

セミナー詳細

16:00～16:10
・オープニング 　
登壇者：HR未来予測プロジェクト・リーダー　
甫坂 将 （㈱プラスアルファ・コンサルティング　執行役員）

16:10～17:10
・採用・人材育成の未来 　
登壇者：HR未来予測プロジェクト・フェロー　
藤元 健太郎 （ディー・フォー・ディー・アール㈱　代表取締役社長） 　
2050年の未来に向けた採用・人材育成のトレンドを事例・データを踏まえてご紹介します。

17:10～17:30
・未来志向で考えるタレントマネジメントの在り方 　
登壇者：㈱プラスアルファ・コンサルティング　タレントパレット事業部　副事業部長　
望月 一矢