新卒採用×人材データ活用「母集団形成～面接～配属後まで、各人材情報を活用した最適な採用と定着とは？」

セミナー概要

内定辞退や早期離職が課題となっている昨今の新卒採用市場では、企業と学生の"マッチング"の重要性が高まっています、母集団形成や面接の段階で、採用ターゲットを誤ってしまえば、後々内定辞退につながってしまいますし、せっかく内定承諾を得たにも関わらず、入社後適切な配属ができないことで、早期離職を招いてしまうケースもあるからです。
それらの課題を解消するのが人材データの活用です。既存の社員データや他の選考候補者との比較を通して、採用の各フェーズで企業と学生双方にとってより良い判断ができるようになります。
本セミナーでは、新卒採用の「母集団形成」「面接」「入社後の配属」の3点に焦点を当て、それぞれのフェーズで適切な"マッチング"を生むためのデータ活用の手法を解説いたします。

• 新卒採用においてマネジメントする立場の方
• 採用業務の効率化や生産性の向上を行いたい方
• 人材データを活用し、より自社の求める人材を獲得したい方
• 配属後の定着率をより向上させたい方

セミナー詳細