エン・ジャパン株式会社
デジタライゼーションで業界が劇的に変化
人材を可視化し意思決定できるツールが必然に

「科学的」人事へのステップ

• 多様な角度で収集したデータから人材を可視化
• 個別事案のこまめなメンテナンス
• データのフィードバックとアクションを継続