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【上場企業の約7割が課題】
サクセッションプランで失敗しないための
設計ポイントを紹介！
～重要ポジションの効果的な育成・登用のヒント～

上場企業に対する調査によると約7割が「サクセッションプラン（後継者育成）」に対して課題を抱えていると回答しています。 今回はそんな人的資本経営の最重要課題である「サクセッションプラン」をテーマにサクセッションプランの定義から設計のポイント、運用方法、そして成功事例までを網羅的に解説資料をご提供します。 次世代人材の効果的な育成・登用にお役立ちいただける情報が満載ですので、ぜひご覧ください！

----------資料の内容----------

  • 上場企業の約7割が課題を抱える次世代リーダー育成の最新動向
  • 候補者の選抜・管理を推進する「リスト方式」と「プール方式」とは？
  • 大手企業によるサクセッションプラン実践事例

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