採用のゴールは「入社後の活躍」！
ATSだけに閉じない自律型人材育成のつくり方
～データとAIで一気通貫させる、最新オンボーディング設計～
セミナー概要
◆概要
「ATS（採用管理システム）を導入して採用業務は効率化できたのに、なぜか入社後の立ち上がりが遅い…」 「せっかく採用した優秀な人材が、現場の育成不足で早期離職してしまう…」このようなお悩みを抱えていませんか？
採用業務を効率化することは重要ですが、採用の本当のゴールは「内定」や「入社」ではなく、「入社後の活躍」です。
採用管理（ATS）のデータを入社後の育成・定着に活かせていない「分断」こそが、これらの課題の最大の要因だと言われています。
本ウェビナーでは、採用から育成・定着までを一気通貫で成功させるために、データとAIを活用した最新のオンボーディング設計を徹底解説いたします。
「採って終わり」の採用から脱却し、入社後に「自律型人材」が育つ仕組みづくりに課題をお抱えの方は、ぜひご視聴ください。
◆登壇者紹介
外川 久美子（とがわ くみこ）氏
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
執行役員 コーポレートストラテジー本部 副本部長 兼 人事総務部 部長
富士通にて人事としてのキャリアをスタート。
大手・外資・ベンチャーなど多様な組織フェーズで人事を歴任し、2020年にプラスアルファ・コンサルティングへ入社。
現在は人事・総務の統括責任者を務める。 自社のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を誰よりも使い倒す人事として、「入社2年以内の退職者0人」を実現する画期的なオンボーディング体制を構築し、各メディアからも注目を集めている。
多様な組織での知見と、HRテクノロジーを駆使した実践的なノウハウをあわせ持つ人事のプロフェッショナル。
▼CxO履歴書チャンネル
https://www.youtube.com/watch?v=nVqUG7w-r5w&t=905s
◆本セミナーの聴きどころ！
・「採用の分断」を解決する、一気通貫の設計ノウハウ
大手からベンチャーまであらゆる組織課題を知り尽くした外川氏が、ATS（採用）とタレントマネジメント（育成）を連動させる具体的なアプローチを語ります。
・「入社2年以内の退職者ゼロ」を実現した施策の裏側
新卒・中途を問わず新メンバーが早期活躍できる、同社の画期的なオンボーディング体制の実践法をお話しします。
・自社システムを使い倒す！人事役員直伝の「科学的人事」
提供元の人事責任者自身が「タレントパレット」をフル活用して構築した、机上の空論ではない「再現性の高いオンボーディング戦略」をお届けします。
セミナー詳細
日時 2026年09月15日(火) 12:00-13:00
参加費 無料（事前登録制）
開催方法 オンライン配信
視聴環境 Zoom ウェビナーでのオンライン配信にて実施いたします。
お申し込みいただいたメールアドレスに、参加用のURLをご案内させていただきます。
開催前日になりましても参加用のURLがご確認できない場合は弊社までお問い合わせください。
注意事項 本セミナーはタレントパレット導入前の法人向けセミナーとなります。
同業他社、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
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