株式会社ヒロテック
必要な優秀人材は、社内から発掘し、適材適所へ

「科学的」人事へのステップ

• 人材開発センターの立ち上がり
• 顔と名前が一致した社員データベースの構築積
• 評価の定義決めと蓄積データの管理から
  “活用”へ