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～育つ人、育てる組織～

人手不足が深刻化する日本において、人事の果たす役割が高まっている。個々人のパフォーマンスを引き出し、経営戦略に組み込んでいくためには、人事関連データの収集・分析が不可欠である。
今回は人事院 人事官の伊藤かつら氏に組織改革にどのようにデータドリブン人事戦略をつなげていくべきかを伺った。

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