「人的資本経営を支える新卒採用戦略」
～組織力を強化する採用・育成・配置～

セミナー概要

「人的資源・管理」という考え方から脱却し、「人的資本」あるいは「人材の価値創造」という考え方に移行することがこれから求められる時代に。
そのために今、組織の未来を支える新卒採用の重要性が高まっております。

しかし採用現場においての
「現場、人事、経営層それぞれで採りたい人材の認識に差が生じてしまう」
「入社後、社員のスキルや能力に合わせた最適な配置や人材育成ができていない」
といった課題がハイパフォーマーを生み出すことを困難にしています。

そこで本セミナーでは、
・社員のスキルや能力といったデータを分析し、最適な育成、配置を実現する方法
・活躍している人材の傾向から、ハイパフォーマーの定義と採用へ落とし込む方法
について解説いたします。

こんな方におすすめです

• どのような人材が自社の求める人材なのか明確にしたい方
• 新卒社員・既存社員のスキルを分析し、最適配置や育成を行いたい方
• 人材データを活用して効率的な人事戦略を実践したい方
• 人材にまつわる課題は見えつつあるが解決方法がわからない方

セミナー詳細

第1部　10:30～11:00　　
「人的資本経営を支えるシステムの役割とは　～人材の採用から配置、人材育成、評価まで～」

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部　副事業部長　
山本　 哲平


第2部11:00〜11：30　　
「人的資本経営の時代に求められる新卒採用とは？」

株式会社グローアップ
新卒事業部　事業部長
加藤　佑基