人的資本経営を支援する人材データ活用と業務効率化
～失敗しないHRテクノロジー導入のポイントとは～

セミナー概要

昨今、人的”資源”管理から人的”資本”活用がうたわれている中、いかに社員の能力やポテンシャルを最大化して企業成長につなげていくかがカギとなっています。

人的資本経営を実現するためには、いかに人材を多角的に可視化し、蓄積しているデータを配置や育成に活用することが重要です。 また一方で、社員がいきいきと働くためには、社員の日々の思いや働き方を見える化し、エンゲージメント向上につなげることも欠かせません。

しかし、そのように人材データを可視化・分析するにあたり
「データがバラバラに管理されているのでまとめるのに時間がかかってしまっている」
「Excelなどでの管理や運用で業務が煩雑」
「人事施策にデータを活用したいが、自社のデータがどのように活用できるのかイメージできない」
などといった疑問や課題により、なかなか着手できなかったり推進が難しいことがあります。

そこで本セミナーでは、
・事例を交えた、HRテクノロジーが実現する人的資本経営実現へのデータ活用方法
・失敗しないHRテクノロジー導入のポイント
・HRテクノロジーが支援する業務効率化
について解説いたします。

セミナー詳細

　〇第1部　14:00～14:25　　
　「人的資本経営を支えるタレントマネジメントの本質とは　～組織力を最大化するための人材データ活用術～」
　株式会社プラスアルファ・コンサルティング
　タレントパレット事業部　副事業部長　
　山本 哲平
　
　〇第2部14:25〜14：50　　
　「企業の生産性を高める人事労務の業務効率化とは　～ミスできない勤怠管理・給与計算をシステムで改善～」
　株式会社ラクス
　楽楽クラウド事業本部　楽楽勤怠事業部
　平田 慎吾