株式会社クレディセゾン
事業のポートフォリオが変われば、
組織の意義も社員の役割もそれを支える仕組みも変わる。

「科学的」人事へのステップ

• 全社員共通人事制度の導入
• 活躍人事のタイプ分析と定性データの蓄積
• 人事手動による社員活躍の仕組みづくり