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HR未来予測レポート
採用編

本レポートは、人事における採用の未来を、2050年からのバックキャスティングで描いています。生産年齢人口の減少や生成AIの進化を背景に、採用のあり方が問い直されています。テーマは、採用業務の自動化・プロセス再設計・タレントマネジメントへの拡張・人的資本マネジメントの再構築の4つです。各テーマには2050年に向けた未来シナリオと、国内外の先進事例を添えています。中長期の人材戦略を構想するための視点が得られます。

----------資料の内容----------

採用業務のAI活用・自動化の今後に関心がある方
中長期の人材戦略やタレントマネジメントの設計に携わる経営層・人事部門のリーダーの方
人材を「資産として抱えるか」「必要な時に調達するか」の方針を検討している方

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