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人的資本開示の実態調査（2025年版）

----------資料の内容----------

  • 人的資本開示は「どう開示し、どう活用するか」の段階へ
  • 目的は「守りの開示対応」から「攻めの企業価値向上」へ
  • 重要視される指標と、実際の管理レベルにギャップ
  • 開示推進の最大課題は指標選定。データ基盤と人員体制も不足

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