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人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略 ～先進企業と語る、企業が見据えるべき人的資本経営の未来～

2023年3月期の有価証券報告書から、上場企業に義務づけられた「人的資本」の開示。注目が集まる一方で、「どのような人的資本経営を実践すれば企業価値の向上に繋がるのか」と、対応に悩んでいる企業も少なくない。
今回はすでに制度の改革に着手している先進企業としてアフラックの事例を中心に、企業に求められる人的資本経営の未来について語られた。

----------資料の内容----------

自律的なキャリア開発と事業が求める人材ポートフォリオの考え方
定性的データの蓄積から見る、人的資本経営の未来
企業がが目指すべき人事の今後

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