「科学的」人事戦略e-BOOK

モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ
〜タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化〜

新卒・中途採用の一元管理やデータ活用によるモデル人材の定義による採用強化の方法を解説しています。

  • モデル人材を定義する意義
  • 自社の理想的な人材とは
  • タレントプールの活用による採用変革

ホワイトペーパーダウンロードフォーム
下記設問をご入力ください。*のついた項目は必須です。
下記、設問をご入力ください。
日中にご連絡可能な番号をご入力ください
関心のあるテーマ

個人情報保護方針を必ずご確認ください。